Объявляется приём документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в министерстве финансов Астраханской области

Объявляется приём документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в министерстве финансов Астраханской области:

  • заместитель начальника департамента (главная группа должностей категории «руководители»);
  • начальник отдела в департаменте (главная группа должностей, категории «специалисты»);
  • заместитель начальника отдела в департаменте, заведующий сектором в департаменте, заведующий сектором в отделе департамента (ведущая группа должностей, категории «специалисты»).
  • К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком и соответствующие квалификационным требованиям.

    Требования к образованию:

  • главной группы должностей категории «руководители» — высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии» или высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности;
  • главной группы должностей категории «специалисты» — высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии» или высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности;
  • ведущей группы должностей категории «специалисты» — высшее профессиональное образование по специальности «Налоги и налогообложение», «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии» или высшее профессиональное образование иного направления подготовки по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на структурное подразделение, или дополнительное профессиональное образование по специализации замещаемой должности.
  • Требования к стажу гражданской службы или стажу работы:

  • главной группы должностей категории «руководители» — не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее трёх лет стажа работы по специальности;
  • главной группы должностей категории «специалисты» — не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее двух лет стажа работы по специальности;
  • ведущей группы должностей категории «специалисты» — не менее одного года стажа гражданской службы или не менее двух лет стажа работы по специальности.
  • Требования к профессиональным навыкам и знаниям:

    1.Главной группы должностей категории «руководители».

    Знание:

  • структуры и полномочий органов государственной власти;
  • организационных основ государственной гражданской службы РФ;
  • конституции РФ, бюджетного кодекса РФ, Устава Астраханской области, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», закона Астраханской области от 09.09.2005 № 48\2005-ОЗ «О государственной гражданской службе в Астраханской области» и иных нормативных правовых актов по установленной сфере деятельности министерства;
  • полномочий и функций министерства;
  • бюджетного законодательства;
  •  
  • государственных и муниципальных финансов, процессов формирования бюджетов разных уровней, бюджетной классификации, бюджетной политики.
  • Навыки:

  • формирования бюджетной отчётности для внешних и внутренних пользователей;
  • оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач;
  • контроля исполнительской дисциплины;
  • анализа, планирования и прогнозирования, работы с различными источниками;
  • разработки управленческого решения, управления персоналом;
  • работы с современными информационными технологиями: офисные программы (MS Word, Excel), электронная почта (MS Outlook), навигация и поиск в сети Интернет, работа с правовыми системами Гарант и Консультант плюс, СКИФ, Бюджет —КС, Хранилище —КС, Свод — Смарт — КС.
  • 2.Главной группы должностей категории «специалисты».

    Знание:

  • структуры и полномочий органов государственной власти;
  • организационных основ государственной гражданской службы РФ;
  • правовых и психологических методов управления персоналом;
  • служебного распорядка министерства, правил и норм охраны труда;
  • государственных и муниципальных финансов, рынка ценных бумаг, налогов и налогообложения, процессов формирования и исполнения бюджетов разных уровней, механизма управления государственным долгом, финансового планирования, прогнозирования и контроля, бюджетного процесса, бюджетной классификации, бюджетной политики, экономической и контрольной работы финорганов по доходам бюджета.
  • Навыки:

  • оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач;
  • контроля исполнительской дисциплины;
  • анализа, планирования и прогнозирования, работы с различными источниками;
  • разработки управленческого решения, управления персоналом;
  • работы с современными информационными технологиями: офисные программы (MS Word, Exel), электронная почта (MS Outlook), навигация и поиск в сети Интернет, работа с правовыми системами Гарант и Консультант плюс, АСУ БП, СКИФ.
  • 3.Ведущей группы должностей категории «специалисты».

    Знание:

  • структуры и полномочий органов государственной власти;
  • служебного распорядка министерства, правил и норм охраны труда;
  • законы и другие нормативные правовые акты;
  • государственных и муниципальных финансов, рынка ценных бумаг, налогов и налогообложения, процессов формирования и исполнения бюджетов разных уровней, механизма управления государственным долгом, финансового планирования, прогнозирования и контроля, бюджетного процесса, бюджетной классификации, бюджетной политики, экономической и контрольной работы финорганов по доходам бюджета;
  • информационные технологии, программных продуктов, относящихся к профессиональной сфере, методов анализа и обработки данных;
  • современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи, порядка, методов и средств защиты базовых языков программирования, методов хранения, обработки, передачи и защиты информации, типовых программных продуктов, ориентированных на решение проектных и технологических задач, информационных и теле коммуникационных технологий.
  • Навыки:

  • эффективного планирования работы;
  • систематизации и структурирования информации, работы с различными источниками информации;
  • анализа, планирования и прогнозирования, работы с различными источниками анализа и обработки полученных в ходе работы результатов;
  • работы по учёту наличия и движения активов, обязательств, анализ учётной и отчётной информации;
  • работы с современными информационными технологиями: офисные программы (MS Word, Exel), электронная почта (MS Outlook), навигация и поиск в сети Интернет, работа с правовыми системами Гарант и Консультант плюс, АСУ БП, СКИФ, ППО «СЭД».
  • Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство финансов Астраханской области следующие документы:

    Документы предоставляются в течение 21 рабочего дня с момента публикации настоящего объявления лично гражданином, изъявившим желание участвовать в конкурсе, по адресу: г. Астрахань, ул. Советская , 15, 1 этаж, каб. № 33 (министерство финансов Астраханской области.

    Телефон для справок 51-07-22.

  • личное заявление об участии в конкурсе на имя министра финансов Астраханской области с уведомлением об участии в конкурсе на кадровый резерв государственной службы Астраханской области с указанием фамилии, имени, отчества, адреса места жительства, контактных телефонов;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца (утверждена распоряжением правительства Российской Федерации от 29 мая 2005 г. № 667-р) с приложением фотографии 3×4;

  • копию паспорта;
  • документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
  • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • медицинское заключение;
  • сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
  •  
    По теме
    Глава района встретился с представителями регионального УФК - Администрация Красноярского района Рабочая встреча главы Красноярского района Руслана Бисенова с руководителем областного Управления Федерального казначейства, советником гражданской службы РФ 1 класса Юрием Сафрыгиным состоялась в районной администрации.
    Администрация Красноярского района
    Смелость на здоровье - ОДКБ им. Н.Н. Силищевой «Коробка храбрости» для самых смелых пациентов Областной детской клинической больницы им.
    ОДКБ им. Н.Н. Силищевой