У ОДНОГО ИЗ НАШИХ ЗЕМЛЯКОВ (ФАМИЛИЮ ПРОСИЛ НЕ УПОМИНАТЬ) 2015 ГОД - ЮБИЛЕЙНЫЙ. ЕМУ ИСПОЛНЯЕТСЯ 60 ЛЕТ, И В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ МУЖЧИНЕ ПРИСВАИВАЕТСЯ СТАТУС ПЕНСИОНЕРА. СОБИРАЯ ДОКУМЕНТЫ НА ОФОРМЛЕНИЕ ПЕНСИИ, В ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ ОБНАРУЖИЛОСЬ, ЧТО ЗА ПОСЛЕДНИЕ 16 ЛЕТ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ПЕРЕЧИСЛЯЛ ЗА НЕГО СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. ПОСЛЕДСТВИЯ ПОВЕРГЛИ ЕГО В ШОК.
На что могут рассчитывать граждане, работающие по найму без заключения трудовых договоров и перечисления на их лицевые счета страховых взносов, когда придёт время оформляться на пенсию? Чем грозит зарплата «в конверте» будущим пенсионерам? Об этом и многом другом состоялся актуальный разговор с Алевтиной Сергеевной Кулагиной, начальником Управления ПФР в Енотаевском районе.
- Вот и подошло время выхода на пенсию некоторым гражданам по достижении пенсионного возраста. Может ли человек, занятый в основном на сезонной работе в сельскохозяйственном секторе и не имеющий официального стажа, претендовать на получение пенсии?
- Как и ранее, для того, чтобы оформиться на трудовую пенсию, необходимо в первую очередь представить в ПФР трудовую книжку. За основу при оформлении на пенсию берутся не только сведения персонифицированного учёта, но и справки о зарплате за любые 5 лет подряд от работодателя. К примеру, к тому времени, когда женщина достигнет 55-летнего возраста, а мужчина 60 лет, на лицевом счёте каждого застрахованного лица должны будут накопиться страховые взносы, которые перечислял ему работодатель. Если лицевой счёт пуст, то ни стаж, ни «зарплата» за данный период времени в расчёт пенсии не войдут! Следует знать, что даже если страхователь (работодатель) выдаст гражданину справку о том, что он начислял ему заработную плату, но при этом не перечислял страховые взносы (22%) на лицевой счёт, этот стаж и заработок не войдут в расчёт для начисления пенсии.
- Т огда на что может претендовать гражданин, не имеющий страхового стажа?
- В 2015 г. минимальный трудовой (страховой) стаж, необходимый для начисления трудовой пенсии, равен 6 годам. Ежегодно он будет увеличиваться на 1 год и в 2024 г. составит уже 15 лет. Если такового стажа на момент выхода на пенсию у гражданина не имеется, то он в течение 5 лет (женщина с 55 до 60 лет, а мужчина с 60 до 65 лет) получать пенсию не будет. И только спустя эти 5 лет гражданин может рассчитывать на получение минимальной социальной пенсии. В 2015 г. её размер составляет 4383 руб. С учётом социальной федеральной доплаты (ФСД) она равна 6149 руб., то есть досчитана до прожиточного минимума пенсионера.
- А если человек получил инвалидность в трудоспособном возрасте и трудовой стаж для начисления его трудовой пенсии менее положенного?
- Если гражданин имеет трудовой стаж (любой), по закону он имеет право на начисление трудовой пенсии по инвалидности. Если сумма её невелика, то при условии, что гражданин более нигде не работает, ему будет осуществляться федеральная социальная доплата до размера 6149 руб. Если гражданин работает и получает помимо пенсии ещё и заработную плату, доплата ему осуществляться не будет. В случае, если гражданин, получивший инвалидность, не имеет никакого трудового стажа, то становится получателем социальной пенсии.
- Вот в случае с этой женщиной, которая обратилась к нам, – можно ли ей было ранее узнать, перечисляются ли на её лицевой счёт страховые взносы работодателем?
- 1 раз в год любой желающий может прийти в Управление ПФР и запросить выписку из своего лицевого счёта. Из неё и можно узнать, перечисляются ли на его лицевой счёт страховые взносы и в каком объёме. Эту же информацию можно получить и на сайте «Личный кабинет застрахованного лица». Если страховые взносы не перечисляются вообще, гражданин имеет право обратиться по этому поводу в прокуратуру с заявлением, вследствие чего на недобросовестного страхователя будет наложен штраф. Работник вправе также обратиться в администрацию своего предприятия по вопросу перечисления страховых взносов.
- Алевтина Сергеевна, как быть работникам, занятым в сельскохозяйственной отрасли? Ведь не секрет, что многие главы К(Ф)Х крайне неохотно заключают договора с рабочими, мотивируя это тем, что работа на полях носит сезонный характер, а работники ежедневно меняют своих работодателей.
- Есть определённые нормы приёма граждан на работу и они касаются всех без исключения работодателей (глав К(Ф)Х предпринимателей, юридических и физических лиц). При приёме на работу в обязательном порядке заключается трудовой договор, и работник должен быть застрахован в системе пенсионного страхования. Работодатель в своём ежеквартальном отчёте в ПФР отражает стаж, выплаченный доход и количество начисленных страховых взносов, перечисленных в бюджет ПФР. Когда гражданин достигнет пенсионного возраста, сотрудниками ПФР отправляется запрос по СНИЛСу и система выдаёт выписку из лицевого счёта застрахованного лица, где можно увидеть все страховые взносы, перечисляемые в разное время его работодателями. В этой выписке будут также отражены его стаж и заработок. Таким образом, каждый работодатель в обязательном порядке должен уплачивать страховые взносы на своих работников, а задача ПФР состоит в том, чтобы все перечисленные страховые взносы своевременно разнести на лицевые счета застрахованных лиц. Приём отчётной документации осуществляется в настоящее время в электронном виде через уполномоченных представителей и с помощью специальных программ, установленных работодателем.
- Если человек работал «неофициально» на протяжении многих лет и его это положение устраивало, то его удел – ждать запаздывающую на 5 лет социальную пенсию? Альтернативы нет?
- Чтобы себя подстраховать, нужно всё-таки наработать официальный минимально необходимый трудовой стаж. С 1 января 2015 г. все иностранные рабочие также подлежат обязательному страхованию. В этом году 51 страхователь зарегистрировался в ПФР в качестве работодателя, оформил должным образом и перечислил страховые взносы более 300 представителям бывших советских республик.
- Наша пенсия зарабатывается уже сегодня?
- Несомненно. Каждый реально мыслящий человек должен осознавать, что только «белая» зарплата и официальное трудоустройство будут служить основанием для начисления трудовой пенсии при достижении пенсионного возраста. И уже сейчас граждане 1967 г. и моложе должны до конца года сделать выбор: продолжить формирование накопительной части, направляя 6% от перечисляемых страховых взносов работодателем, или же отказаться от ее формирования и направить всю сумму страховых взносов на страховую часть пенсии.
Жить только сегодняшним днём, решая какие-либо насущные вопросы, неправильно.
О будущей пенсии серьёзно надо задуматься уже сейчас, чтобы потом не было слишком поздно.
Галина Шушерова.
Реплика
И.В. Коломейко, член рабочей группы по снижению неформальной занятости населения АМО «Енотаевский район» (группа создана распоряжением Главы района С.И. Михеевым № 18-р от 29.01.2015 во исполнение решений Протокола совещания зампредседателя Правительства РФ О.Ю. Голодец).
- Наша рабочая группа в рамках межведомственного взаимодействия занимается мониторингом, сбором информации и профилактической работой в тех областях экономики района, где трудовые отношения не оформлены работодателем должным образом. Выявляя таковых (предприниматели, главы К(Ф)Х), вызываем на комиссию, где настоятельно рекомендуем легализовать своих наёмных работников, оформив с ними трудовые договора.
Много вопросов к работодателям агропромышленной отрасли. Мониторинг сельхозуправления показал, что в районе порядка 30 хозяйств, имеющих большое поголовье скота и посевных площадей, но при этом не использующих совсем наёмный труд. Все главы К(Ф)Х приглашались на заседание комиссии, но откликнулись всего 4 фермера. К сожалению, наша рабочая группа не наделена фискальными полномочиями с наложением административных штрафов, так как работа носит профилактический характер.
Но разве так бывает? Сотни овец или коров нужно пасти, а в штате К(Ф)Х всего один работник – сам глава К(Ф)Х. Другой вопрос - сколько должно быть в хозяйстве наёмных работников исходя из поголовья КРС? На него минсельхоз Астраханской области до сих пор не может дать официального ответа, так как нормативный документ на уровне региона не разработан и не утверждён.
Анализ обобщённой практики соседних регионов (Ростовская, Волгоградская и Ставропольская области), где данный документ принят на областном уровне, озвучивает следующую цифру - 1 наёмный работник на 10 голов крупнорогатого скота.
Хочу сказать, что с начала этого года в администрации работает телефон «горячей линии» - 91-1-37. Сюда может обратиться любой гражданин, если нарушаются его права на труд, не выплачивается или задерживается заработная плата, а также сообщить о тех, кто работает без регистрации предпринимательской деятельности, какой работодатель не принимает на работу и с прочими вопросами.
23 заседания комиссии проведено 474 трудовых договора заключено по решению комиссии
162 тысячи жителей Астраханской области во II квартале 2015 года были заняты в неформальном секторе экономики - это 32,8% от всего занятого населения региона. Такие данные приводятся в исследовании Росстата «Обследование населения по проблемам занятости».
Источник: Газета Енотаевский вестник
20.11.2015 12:30
