В этом году служба занятости Астраханской области участвует в комплексной модернизации в рамках нацпроекта «Кадры». Кадровый центр Астраханской области разработал проект «Фокус внимания». Чтобы лучше узнать потребности работодателей и более эффективно подбирать необходимых сотрудников, руководители и сотрудники Кадрового центра выезжают на предприятия и знакомятся с условиями труда.
Участниками проекта «Фокус внимания» стали как ведущие предприятия региона, так и небольшие социально значимые организации. С августа по декабрь 2025 года сотрудники Кадрового центра посетили такие предприятия региона, как «Таксомоторный парк № 20», Астраханский тепловозоремонтный завод — филиал АО «Желдорреммаш», «Астраханьгазсервис», «Астраханский порт», Астраханская дистанция электроснабжения — структурное подразделение Приволжской дирекции инфраструктуры, филиал ОАО «РЖД», «Астраханская сетевязальная фабрика», Филиал ПАО «Россети Юг»-«Астраханьэнерго», частное общеобразовательное учреждение «Школа Сергеевская».
Во время экскурсий по предприятиям представители службы занятости пообщались с сотрудниками, познакомились с организацией рабочего процесса, узнали о вакансиях, зарплатах и бонусах, которые работодатели готовы предложить сотрудникам.
Кадровый центр организовал подбор сотрудников и ярмарки вакансий для предприятий, которые оказались в «Фокусе внимания». В некоторых организациях провели тренинги на развитие командообразования и клиентоцентричности. Кадровый центр также организовал привлечение выпускников вузов и колледжей и трудоустройство студентов на практику.
Работодатели со своей стороны приняли участие в фестивале «Про выбор профессии» и других профориентационных мероприятиях службы занятости. Например, организовали экскурсии для школьников и студентов во время октябрьской акции «Пропуск в профессию».
«К каждому работодателю необходим индивидуальный подход, своя стратегия взаимодействия. Кадровым консультантам нужно понимать не только специфику деятельности конкретного работодателя, но и особенности кадровой политики, условий труда. Только имея полную и разностороннюю информацию о работодателе, мы сможем быстро и эффективно решить его кадровую потребность», — рассказывает директор Кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова.
В рамках проекта «Фокус внимания» с августа по декабрь 2025 года 250 человек трудоустроены в Таксомоторный парк № 20 (водители), 45 человек — на Астраханский тепловозоремонтный завод (слесари подвижного состава, инженеры ОМТО), 21 человек — в Астраханский порт (механизаторы, сменные механики, водители погрузчика).
Главная цель модернизации — внедрение новых стандартов государственной службы занятости, улучшение качества и результативности взаимодействия сотрудников с клиентами, работодателями и соискателями. Если вы хотите найти сотрудников для своего предприятия или новую работу, обращайтесь в Кадровые центры «Работа России».
