Экс-работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности, если заболеет в течение месяца после увольнения и при этом пока не нашёл новую работу. Об этом сообщает телеканал «Саратов 24» .
В случае болезни или травмы бывшего сотрудника ему, независимо от стажа, полагается выплата в размере 60 % от среднего заработка. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальные — СФР. Если же у уволившегося заболел ребёнок или другой член семьи, то пособие не предоставляется.
Электронный больничный будет доступен на портале госуслуг, он поступит работодателю и в Социальный фонд России. Работодатель выплатит свою часть пособия в день ближайшей зарплаты, а Соцфонд России — в течение 10 дней после получения документов.
В ситуации, когда с момента увольнения не прошло 30 дней, но сотрудник уже трудоустроился на другом месте, больничный лист будет направлен новому работодателю, и его оплатят в соответствии с общими правилами для работающих сотрудников.
