Первые три дня больничного оплачивает бывший работодатель, а остальные выплаты возлагаются на Отделение Социального фонда по Астраханской области. Размер пособия составляет 60% от среднего заработка, независимо от страхового стажа уволенного.
Данное право действует вне зависимости от причины увольнения и распространяется только на собственное заболевание или травму работника. Оплата больничного при уходе за ребёнком или родственником не предусмотрена. Важно отметить, что выплаты не производятся, если бывший работник встал на учёт в Центр занятости и получает пособие по безработице.
Мария АЛЕКСАНДРОВА
Источник: Южная Волна
08.11.2025 09:22