По состоянию на начало 2025 года большинство предприятий и компаний испытывают дефицит высококвалифицированных кадров, что негативно сказывается на темпах их развития. Один из возможных выходов из этой ситуации — развитие системы профессионального роста без отрыва от производства.
2025 год открывает перед работодателями уникальные возможности для развития профессиональных компетенций и мастерства сотрудников:
— Без отрыва от основной деятельности;
— На основе материалов ведущих российских практиков и экспертов по наиболее востребованным направлениям:
— Юриспруденция: правоприменение и юридическое сопровождение бизнеса;
— Бухгалтерский учет и финансовый менеджмент в работе главного бухгалтера;
— Стратегическое управление компанией и организационный менеджмент в работе заместителя руководителя;
— Управление эффективностью бизнеса и маркетинг (современные инструменты управления продажами);
— Менеджмент исполнения государственных контрактов: правовые аспекты и управление рисками;
— Организация антитеррористической защиты объектов и другие направления, востребованные среди бизнес-сообщества.
Информация о возможностях повышения квалификации и профессионализма на основе опыта ведущих специалистов будет оперативно размещаться на интернет-ресурсе http://ФедеральныйСервис.РФ в разделе «Профессионализм».
Фото: Астраханский государственный университет им. Татищева
