«Сегодня очень много говорится о значимости гибкого рынка труда, который позволяет справляться с проблемами, вызванными дефицитом рабочей силы, решать важные социальные задачи, связанные с формированием возможностей реализации траекторий профессионального роста граждан всех стран Евразийского Союза. С этой точки зрения очень важно обеспечить сопоставимость образовательных программ подготовки кадров с учетом потребности рынка труда», ― сказал в начале своего выступления руководитель Национального агентства.
Шадрин отметил, что во всех странах ЕАЭС есть механизмы национальных систем квалификаций, позволяющие при помощи профстандартов сформировать требования к знаниям и умениям работников и транслировать их в образовательные программы. В странах Евразийского Союза созданы рекомендации по квалифицированным требованиям к наиболее востребованным профессиям в сфере образования, здравоохранения, автомобильного транспорта, жилищно-коммунального хозяйства. Гармонизация систем профессиональных квалификаций поможет координации образовательных программ на пространстве всего Евразийского Союза, отметил спикер.
«Второй блок вопросов, который также требуется решить, ― возможность взаимного признания механизмов независимой оценки профессиональной квалификации. В ряде стран Евразийского Союза есть ряд профессий, где условием доступа к осуществлению профессиональной деятельности является сдача профессионального экзамена, ― сообщил Шадрин. ― Одним из инструментов может быть открытие экзаменационных площадок в странах Евразийского Союза. Например, в настоящее время открыты российские экзаменационные площадки в Белоруссии и в Казахстане. Второй формат ― это согласование в системах независимой оценки квалификаций (НОК) требований к процедуре оценки, к характеристикам оценочных средств, использование механизма портфолио».
Артем Шадрин рассказал о результатах работы возглавляемой им Рабочей группы Делового совета ЕАЭС. В частности, в тесном партнерстве с профильным департаментом Евразийской экономической комиссии был подготовлен доклад Евразийскому межправительственному совету о целесообразности сближения квалификаций и оценки профессиональных квалификаций. Этот документ сейчас рассматривается государствами-членами Евразийского Союза.
«Мы движемся в сторону развития двустороннего взаимодействия между членами Евразийского Союза. Осенью был подписан меморандум о сотрудничестве между нашим Национальным агентством и Центром развития трудовых ресурсов Министерства труда и социальной защиты Республики Казахстан, который является центром компетенций национальной системы квалификаций Республики Казахстан. Мы договорились о старте работ по согласованию подходов к гармонизации системы квалификаций и к определению приоритетных профессиональных направлений, ― сообщил спикер. ― Мы хотели бы пригласить к этой работе коллег из профильных центров других государств Союза».
Фото: Дмитрий Новиков, пресс-служба РСПП.
Национальное агентство развития квалификаций (www.nark.ru) является базовой организацией Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, оператором системы независимой оценки квалификаций, обеспечивает организационно-методическую поддержку отраслевых советов по профессиональным квалификациям, содействует развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации; формирует согласованную позицию организаций, представляющих бизнес-сообщество, в их взаимодействии с государственными и негосударственными структурами, ответственными за развитие образования; содействует становлению независимых, в том числе общественно – государственных институтов, участвующих в развитии качества рабочей силы, оценке результатов образования, обучения и трудового опыта.
Источник: ТПП
25.02.2025 10:19
