Как выяснили эксперты SuperJob, 20 % жителей уходили с работы во время испытательного срока по собственной инициативе. Среди причин они называли чрезмерную нагрузку, не соответствующую заявленной при трудоустройстве, некомфортную атмосферу из‑за поведения руководителя, неудовлетворительные условия труда, отсутствие порядка в рабочих процессах, а также недостоверную информацию о ситуации в компании, которую не раскрыли на собеседовании.
В 9 % случаев расставание с работодателем в первые месяцы происходило по инициативе самой организации. При этом более половины респондентов (59 %) преодолели испытательный срок и остались на должности. Лишь 8 % опрошенных никогда не сталкивались с необходимостью проходить испытательный период при приёме на работу.
Возрастной анализ выявил, что в группе респондентов 35–45 лет доля добровольных увольнений на испытательном сроке выше, чем среди более молодых респондентов и тех, кто старше 45 лет.
Астраханцы с доходом от 150 тысяч рублей чаще других имеют опыт трудоустройства с испытательным сроком, но при этом реже остальных увольнялись в пробный период — как по собственному желанию, так и по решению работодателя.
