В этом году служба занятости Астраханской области участвует в комплексной модернизации в рамках нацпроекта «Кадры». Новые стандарты работы помогут сократить время поиска работы.
С гражданами сейчас работают карьерные консультанты, с работодателями – кадровые консультанты. В секторе цифровых сервисов работают цифровые консультанты. Они помогают тем, кто не очень хорошо владеет навыками работы на компьютере.
Соискателям цифровые консультанты помогают на портале «Работа России» подать заявление, составить и разместить резюме, пройти профилирование и оказывают содействие в поиске работы. Консультанты подскажут, как пройти профориентацию и соцадаптацию, получить психологическую поддержку, направят на обучение и помогут открыть собственное дело.
Работодателям цифровые консультанты помогают ориентироваться в личном кабинете на портале «Работа России», в том числе в конструкторе создания вакансии, системе просмотра откликов, представления результатов проведения собеседований, формах заполнения отчетности, форме подачи заявления на предоставление мер поддержки. Консультанты также помогут получить меры поддержки по подбору необходимых работников и сервисы по отбору кандидатов и организации собеседования.
«Мы стараемся сделать пребывание в Кадровых центрах максимально комфортным для всех наших клиентов. В секторе цифровых сервисов соискатели и работодатели могут воспользоваться оборудованием и доступом к Интернету, чтобы в электронном виде получить весь спектр мер поддержки службы занятости. Примерно 25% наших клиентов прибегают к помощи цифровых консультантов при работе на портале «Работа России», - рассказала директор Кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова.
Если вы ищете работу или желаете поменять её, то вы можете обратиться в Кадровые центры «Работа России», где вам помогут составить резюме, встретиться с работодателем, пройти переобучение или повысить квалификацию. С начала года служба занятости уже помогла найти работу 5,9 тыс. астраханцев.
