Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию.
В Администрации Лиманского района Астраханской области состоялось заседание рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации трудовых отношений и заработной платы. В мероприятии приняла участие заместитель начальника отдела камерального контроля НДФЛ и СВ №1 УФНС России по Астраханской области Айман Кенжебаева .
На встречу были приглашены индивидуальные предприниматели, юридические лица, главы крестьянско-фермерских хозяйств, осуществляющие свою деятельность на территории муниципального образования, допустившие снижение налоговых отчислений в бюджет и не оформившие трудовые отношения с работниками в соответствии законодательством.
В ходе работы комиссии были заслушаны объяснения налогоплательщиков в отношении ведения своей финансово-хозяйственной деятельности, а также по вопросам образования задолженности по НДФЛ в связи с несвоевременным его перечислением и нарушения трудового законодательства в части оплаты труда.
Айман Кенжебаева подчеркнула, что неформальная занятость и выплаты заработной платы «в конверте» являются налоговыми правонарушениями и влекут за собой ряд негативных последствий как для работника, так и для государства.
Работник лишается правовой защиты и социальных гарантий, таких как: оплата отпуска, больничного листа, будущей пенсии. Кроме этого утрачивается право на получение налогового вычета – чем ниже официальный размер дохода, тем меньшую сумму вычета получит заявитель. В случае трудовых споров работнику без официального трудоустройства сложнее будет доказать свои права, что может привести к ущемлению его интересов.
Выплачивая сотруднику зарплату «в конверте», работодатель минимизирует свою налоговую нагрузку, что приводит сокращению поступлений в бюджет и, как следствие, ограничивает возможности финансирования социальных программ и развитие инфраструктуры.
По результатам совещания с приглашенными работодателями проведена информационно – разъяснительная работа о необходимости погашения имеющейся задолженности, официального оформления трудовых отношений с работниками, а также недопущении несвоевременного или не полного перечисления заработной платы и выплат зарплаты «в конверте».
