Как поясняет телеканал «Саратов 24» с ссылкой на Соцфонд, выплата полагается тем, кто официально работает — по трудовому или гражданско-правовому договору, проходит службу или ведёт иную застрахованную деятельность. Право на пособие сохраняется и в том случае, если болезнь или травма наступили в течение 30 дней после увольнения.
Сумма выплаты формируется индивидуально. Так, при расчёте учитываются доходы за два года, с которых вносились страховые взносы, а также страховой стаж родителя. Если ребёнку ещё не исполнилось восемь лет, оплачивается 100 % среднего заработка за весь период ухода. Если же ребёнок от восьми лет и старше — первые 10 дней оплачиваются в зависимости от стажа (60 %, 80 % или 100 %), а последующие дни при лечении на дому — в размере половины среднего заработка.
