Правительство планирует активно развивать удалённую работу для пенсионеров. Эта мера призвана открыть новые возможности для граждан «золотого возраста» и сделать их профессиональную реализацию более комфортной и доступной.
Особое внимание будет уделено внедрению разнообразных форм гибкой занятости. Речь идёт не только об удалённой работе, но и о надомной, а также временной занятости — такие форматы позволят пенсионерам выстраивать график с учётом личных потребностей и состояния здоровья.
Для воплощения замысла в жизнь региональные власти получат конкретные задачи: им предстоит разработать и запустить тематические проекты, направленные на трудоустройство пожилых граждан. Кроме того, от субъектов Федерации ожидается ежегодная отчётность — доклады в Министерство труда России о ходе реализации программы.
Не менее значимым компонентом поддержки станет система профессионального обучения. Граждане от 50 лет и люди предпенсионного возраста смогут пройти переподготовку или получить дополнительное образование при государственной поддержке. Это позволит им актуализировать навыки, освоить современные компетенции и уверенно конкурировать на рынке труда.
Все эти меры объединены общей целью — существенно повысить качество жизни и укрепить финансовую стабильность старшего поколения. Актуальность инициативы подтверждают данные Социального фонда России (СФР). По состоянию на 1 сентября 2025 года в стране насчитывалось 40,7 млн пенсионеров, из которых 7,45 млн человек (более 18 %) продолжали трудиться. Такой показатель наглядно демонстрирует: многие пожилые граждане стремятся оставаться вовлечёнными в профессиональную деятельность, а значит, нуждаются в удобных и современных форматах работы.
Таким образом, новая программа не просто отвечает запросам общества, но и создаёт условия для полноценной реализации потенциала старшего поколения — с учётом их опыта, знаний и пожеланий.
На основе информации ТАСС и открытых источников.
