В России День строителя в 2025 году отмечают 10 августа.
В топе вакансий
Самые востребованные в России, по данным сервиса SuperJob, сейчас - инженеры ПТО, инженеры-конструкторы, производители работ и т. д. Среди рабочих специальностей наблюдается нехватка электромонтажников, электрогазосварщиков, слесарей-сантехников, отмечают аналитики сервиса.
В базе данных астраханской службы занятости сейчас представлено около 50 вакансий для строителей. Самые востребованные профессии в этой сфере - сварщик термитной сварки (зарплата от 120 тыс. руб.), дорожный рабочий (от 100 тыс. руб.), изолировщик на термоизоляции (от 60 тыс. руб.).
Среди высокооплачиваемых профессий - машинист экскаватора одноковшового (зарплата от 140 тыс. руб.), производитель работ (прораб) (от 120 тыс. руб.), мастер строительно-монтажных работ (от 90 тыс. руб.).
Кроме того, требуются газорезчики (зарплата от 60 тыс. руб.), электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования (от 50 тыс. руб.) и штукатуры (от 45 тыс. руб.).
Вакансии предлагают ООО «ВолгаГазРемонт», ППК «ВСК», ООО «СК «Евростандарт», ООО ГСИ Волгоградская фирма «НЗМ», ООО ПКФ «Кливент».
Как рассказала директор hh.ru Юг Олеся Лавренова, после повышения ключевой ставки и замедления экономики ситуация с кадрами на строительном рынке в стране движется в сторону равновесия: в Астраханской области по итогам июля - 5,9 резюме на вакансию (норма - от 4 до 8, меньше 4 - дефицит кадров, меньше 2 - выраженный кадровый голод). Год назад показатель был ниже - 3,9.
За январь-июль 2025 года на платформе региона размещено 4 тыс. вакансий в сфере строительства и недвижимости, а за аналогичный период 2024 года - более 3,5 тыс., то есть спада не произошло, а даже отмечена небольшая положительная динамика в 14%. Однако если сравнить июль этого года с июлем 2024 года, то вакансий стало на 17% меньше, а резюме на 24% больше.
Зарплаты растут
В области «Строительство и недвижимость» за январь-июль 2025 года медианная зарплата составила 105 тыс. рублей, диапазон предлагаемых зарплат - от 46 до 202 тыс. рублей.
«Напряженная ситуация с кадрами в строительной отрасли привела к росту зарплат в прошлом году, он продолжился и в 2025, хотя значительно более умеренными темпами, на размер больше инфляции - только там, где специалистов будет остро не хватать. Значительнее всего заработная плата за год выросла у инженеров и рабочих», - рассказала нашему изданию Олеся Лавренова. Нехватку рабочих рук застройщики называют одной из главных причин задержки строительных проектов. Одна из основных причин роста кадрового дефицита - снижение числа трудовых мигрантов из стран Средней Азии. Это связано как с ужесточением миграционного режима, так и с оттоком гастарбайтеров в более легкие сферы. Многие из них перепрофилировались в курьеров, перешли в складской сегмент.
Соответственно, высокий спрос заставляет работодателей повышать уровень зарплат. Как указывают специалисты SuperJob, сегодня в Москве для вакансий ведущих инженеров-проектировщиков, монтажников лифтового оборудования и электрических подъемников денежные предложения начинаются уже от 200 тыс. рублей в месяц.
Если же говорить о профиците кадров в строительной сфере региона, то в целом он не характерен - на одну вакансию в отрасли сейчас приходится менее 6 активных резюме. А по ряду (преимущественно рабочих) профессий и того меньше. Профицитными в регионе являются семь строительных профессий (геодезист, архитектор, инженер по эксплуатации, инженер-конструктор, инженер-проектировщик, прораб, мастер СМР, главный инженер проекта).
Нормальный уровень конкуренции наблюдается в следующих профессиях: инженер ПТО/ инженер-сметчик и разнорабочий. Электромонтажник и машинист (водитель спецтехники) находятся на нижней границе нормы. А вот основная нехватка кадров отмечается исключительно по рабочим профессиям, и сложнее всего дела обстоят с профессионалами-сварщиками (2,5 активных резюме на вакансию), монтажниками и малярами (по 2,8).
Как утолить кадровый голод
Хотя ситуация несколько улучшилась, первопричины кадровой проблемы в отрасли никуда не делись, утверждают эксперты.
«Причина дисбаланса в дефицитных профессиях - это несоответствие системы образования текущим запросам экономики и рынка, демографическая яма, многолетний имидж непрестижности рабочих профессий и карьеры на производстве», - отмечают в hh.ru. Выход из сложившейся ситуации эксперты строительной отрасли видят в подключении стройкомплекса к образовательному процессу и непосредственном участии компаний в подготовке отечественных кадров, а не в восполнении нехватки за счет иностранных специалистов.
Девелоперы также видят решение проблемы в подготовке новых кадров в продвижении дополнительных государственных программ подготовки специалистов среднего профессионального образования для обучения будущих монтажников. По аналогии с проектом «Профессии будущего».
Кадровые специалисты SuperJob отмечают несколько основных вариантов, к которым уже прибегает бизнес: отказ от барьеров в найме (в частности, негласных пожеланий к возрасту, отраслевой принадлежности, географии места проживания), открытость к молодым специалистам (выпускникам профильных вузов и колледжей), сотрудничество с профильными учебными заведениями, помощь в релокации, компенсация аренды жилья/предоставление общежитий, вахтовый метод работы, внутреннее совмещение должностей, снижение различий в оплате труда между Москвой и регионами, автоматизация строительных операций + HR-автоматизация (ускорение подбора и коммуникаций с соискателями).
Кстати
В ходе недавнего рейда в Астрахани полицейские из миграционного отдела выявили на стройке местного ЖК свыше 10 мигрантов-нарушителей. У семи граждан Узбекистана и Таджикистана не оказалось патента, подтверждающего право на временную трудовую деятельность. Иностранцы не уплачивали в бюджет Астраханской области фиксированные авансовые платежи, приравненные к налогу на доход. Двое мигрантов не проходили обязательную процедуру снятия отпечатков пальцев, цифрового фотографирования и медицинского осмотра. Еще один строитель незаконно пребывал в России.
Цифра
44 астраханца устроились в строительную сферу с помощью службы занятости с начала 2025 года. Среди них монтажники, машинисты экскаватора, электромонтеры, дорожные рабочие и разнорабочие.
К сведению
Откликнуться на вакансии можно онлайн через портал «Работа России» или после обращения в кадровые центры Астраханской области. Здесь же вам помогут составить резюме, встретиться с работодателем, пройти переобучение или повысить квалификацию. С начала года служба занятости уже помогла найти работу 3,4 тысячи астраханцев. Ольга Митрофанова
Источник: Газета Волга
10.08.2025 07:47
