В рамках региональной акции «Пропуск в профессию» ребята посетили более 50 крупных предприятий региона, включая судостроительные и судоремонтные заводы, компании нефтегазовой отрасли, транспортные организации, а также предприятия, занимающиеся рыбоводством, овощеводством, компании в сфере пищевой и лёгкой промышленности.
Во время визитов молодые люди познакомились с потенциальными работодателями, изучили особенности и условия труда на предприятиях. Они также общались с опытными специалистами, которые проводили для них мастер-классы и экскурсии по производственным цехам. Школьники смогли наблюдать за организацией работы и оценить перспективы трудоустройства в будущем.
«Важно знакомить молодёжь с востребованными в регионе профессиями в ходе подобных профориентационных акций. По сравнению с апрелем прошлого года число предприятий, которые приняли участие в профтурах, выросло на 25 %. На 50 % увеличилось число экскурсантов», — поделилась директор кадрового центра Астраханской области Светлана Куняшова.В рамках профориентационной акции участники прошли компьютерное тестирование, которое помогло им выявить свои профессиональные интересы, склонности и определить наиболее подходящую профессию. Консультанты рассказали молодым астраханцам о возможностях портала «Работа России», показали базу актуальных вакансий и объяснили, как составить резюме и успешно пройти собеседование с работодателем.
Кроме того, юные жители региона в этом году участвуют в проекте службы занятости по маршрутизации молодёжи, который был разработан Минтрудом России. Все профориентационные мероприятия проходят в рамках этого проекта.
Акция «Пропуск в профессию» проводится в Астраханской области ежегодно в апреле и октябре. В 2025 году профтуры посетили примерно 3000 школьников и студентов.
