Лишь 18 % респондентов не занимаются такой проверкой, сообщает SuperJob.
Подход к поиску работы различается по гендерным признакам. Мужчины проявляют большую осмотрительность: о проверке работодателей сообщили 78 % мужчин и 70 % женщин. Респонденты в возрасте от 35 до 45 лет проверяют работодателей чуть чаще, чем молодёжь и представители старшего поколения.
На степень бдительности влияет и уровень дохода: среди тех, кто зарабатывает до 150 тысяч рублей, информацию о компании изучают 75 %, а среди получающих больше — уже 81 %.
70 % соискателей при проверке работодателей отдают приоритет отзывам сотрудников и чёрным спискам. Ещё 15 % анализируют финансовую и налоговую отчётность, а также сведения о судебных делах и тендерах. Официальный сайт компании изучают 13 % респондентов. 7 % опрашивают знакомых, а 3 % анализируют требования вакансий и карточку компании. По 2 % респондентов изучают соцсети работодателя, возраст компании на рынке, а также отзывы клиентов о продукции или услугах. Данными о руководителе интересуются 1 % соискателей.
