У подростков впереди каникулы, а это значит, что самое время подумать о подработке. Ежегодно в Астраханской области трудоустраиваются более 2000 несовершеннолетних.
В свободное от учёбы время школьники и студенты могут работать, выбирая различные виды профессий. Чтобы такая деятельность была легальной, требуется соблюдать особый регламент.
В соответствии с законодательством нашей страны у лиц, достигших 14 лет, максимальная продолжительность рабочего времени должна составлять от 4 до 7 часов в день, не более 35 часов в неделю.
Работодатель обязан предложить подростку работу, которая безопасна для его жизни и здоровья. Таким образом, несовершеннолетние сотрудники не могут работать с тяжелым грузом, в ночных заведениях или вахтовыми методами.
Стоит отметить, что при трудоустройстве лиц, не достигших 18 лет, обязательным условием является согласие одного из родителей или опекуна. Кроме того, служба занятости оказывает и материальную поддержку юным работникам в размере 3000 рублей за каждый отработанный месяц.
«Работодатель, принимая несовершеннолетнего на работу, должен понимать, что заработная плата не должна быть менее минимального размера оплаты труда. Несовершеннолетний может обратиться в службу занятости за поддержкой в трудоустройстве, предоставив документ удостоверяющий личность, СНИЛС, трудовую книжку, если она имеется. И, конечно, для трудоустройства несовершеннолетний должен будет пройти медкомиссию, это тоже обязательное условие», - говорит заместитель руководителя регионального агентства по занятости населения Татьяна Афанасьева.
