Изменения связаны с вступлением в силу нового федерального закона о занятости. Все услуги перевели в цифровой формат на платформе «Работа России». Теперь специалисты центра оказывают адресную помощь, основанную на анализе конкретной жизненной ситуации человека или бизнес-ситуации предприятия, включая персональное сопровождение и углублённое консультирование.
Обновилось и само помещение центра. Пространство оформили в современном стиле с учётом бренда «Работа России» и адаптировали для маломобильных групп населения. Для удобства посетителей оборудовали отдельные зоны: приёма граждан, взаимодействия с работодателями, проведения групповых мероприятий. Также появились детский уголок, цифровые сервисы, конференц-зал и система электронной очереди.
По итогам 2025 года в Кадровый центр Красноярского района обратились 459 человек. Из них 255 граждан успешно трудоустроены, уровень трудоустройства составил 55,6 процента. Уровень регистрируемой безработицы в районе зафиксирован на минимальной отметке — 0,8 процента.
В текущем году ключевыми направлениями останутся организация профессионального обучения и дополнительного образования, профориентационные мероприятия, психологическая помощь и содействие социальной адаптации. Особое внимание уделят субсидиям работодателям на создание рабочих мест для инвалидов.
Перед Кадровым центром на 2026 год поставлены задачи удержать уровень безработицы на минимальных значениях, сократить среднее время поиска работы и закрытия вакансий, а главное — повысить уровень трудоустройства граждан не менее чем до 65 процентов.
Фото: пресс-служба Губернатора Астраханской области
Артём ВАСИЛЕВСКИЙ
Источник: Южная Волна
08.03.2026 10:52
