Фактически с зарплатным неравенством сталкивались 39 % опрошенных. Из них 16 % обсуждали проблему с руководством, 15 % просили повышения, 13 % уволились. Однако почти каждый второй респондент (45 %) в подобной ситуации ничего не предпринимал, сообщает сервис SuperJob.
О зарплатах всех сослуживцев знают 27 % респондентов, некоторых — 48 %, о доходах руководителя осведомлены 29 %. При этом в 82 % компаний информация о зарплатах сотрудников закрыта.
Примечательно, что мужчины чаще женщин знают о заработках коллег. Среди молодёжи до 35 лет о зарплатах хотя бы некоторых сослуживцев осведомлены 80 %, среди более старших работников — 72 %. Зависимость прослеживается и от уровня дохода: среди тех, кто зарабатывает до 100 тысяч рублей, о чужих зарплатах знают 76 %, а среди получающих свыше 150 тысяч — 82 %.
Гипотетически, когда коллега с аналогичными обязанностями получает больше, бездействовать готовы лишь 28 % астраханцев. 24 % намерены запросить разъяснения у руководства, 13 % — попросить повышения зарплаты, 11 % задумаются о смене работы. При этом женщины чаще стремятся выяснить причины у начальства или оценить свою квалификацию, а мужчины активнее ищут нового работодателя либо стараются работать эффективнее.
Разнится и отношение к возможности узнать зарплаты коллег: среди тех, кто не владеет такой информацией, лишь 28 % хотели бы её получить, тогда как 56 % предпочитают оставаться в неведении.
