Фото: astravolga.ru
На эти цели Отделение Соцфонда России по Астраханской области направило более 707 млн рублей.
Право на данное пособие имеют официально трудоустроенные астраханцы, за которых работодатель уплачивает страховые взносы. Претендовать на оплачиваемый больничный могут и сотрудники, работающие по гражданско-правовым договорам, за которых работодатель уплатил страховые взносы по единому тарифу.
Электронный листок нетрудоспособности оформляется врачом, затем данные отправляют в Соцфонд, а затем — работодателю. Информация о больничных листках и пособии отражается в личном кабинете на портале госуслуг.
При заболевании либо травме сотрудника работодатель оплачивает первые три дня болезни, остальные дни — Соцфонд.
Пособие по нетрудоспособности назначается в течение 10 дней после поступления данных от работодателя. Сумма рассчитывается исходя из среднего заработка за два года и стажа: при стаже меньше 5 лет — 60 % среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80 %; больше 8 лет — 100 %.
При расчете пособий в 2026 году учитываются доходы за 2024–2025 годы. Если в расчетный период человек нигде не работал, его заработок был меньше минимального размера оплаты труда (27 093 рубля) или страховой стаж на данный момент составляет меньше шести месяцев, расчет производится на основании МРОТ.
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за один календарный день в Астраханской области составляет 890,73 рублей. Максимальный размер с 2026 года увеличен в 1,2 раза: один день нетрудоспособности по больничному листу теперь ограничивается суммой порядка 6 тыс. 827,40 рублей.
При амбулаторном лечении сведения об открытии листка нетрудоспособности направляются работодателю сразу. Если лечение стационарное, то сведения о больничном поступят только после его закрытия, поэтому сотрудникам рекомендуется сообщать работодателям о наступлении болезни для корректного ведения учета рабочего времени.
Кира Карелина
Источник: Газета Волга
07.05.2026 08:44
