В базе данных астраханской службы занятости сейчас представлено около 6 тысяч вакансий от 682 работодателей. Численность безработных составляет 2,8 тыс. человек.
В этом году служба занятости Астраханской области участвует в комплексной модернизации в рамках нацпроекта «Кадры». Главная цель модернизации - внедрение новых стандартов государственной службы занятости, улучшение качества и результативности взаимодействия сотрудников с клиентами, работодателями и соискателями. Новый подход поможет ускорить процесс подбора персонала на заявленные вакансии.
«Кадровый центр предлагает новые услуги и сервисы работодателям: предприятие, которое ищет сотрудников, получает персонального кадрового консультанта. Этот специалист не только найдет претендентов на вакансию, пригласит их на встречу с работодателем, но и проведет первое интервью. Среди доступных инструментов - оказание HR-услуг, массовые отборы, обучение и повышение квалификации специалистов по заявкам работодателей. К каждому посетителю кадровый консультант применяет индивидуальный подход с учетом бизнес-ситуации», - сказал руководитель агентства по занятости населения Астраханской области Рамиз Азизов.
Сейчас специалисты Кадрового центра Астраханской области разрабатывают пилотную бизнес-ситуацию «Кадровое обеспечение сезонной потребности работодателей в персонале». До конца года будут подготовлены и другие бизнес-ситуации: «Инвестиционный проект», «Взаимодействие службы занятости с предприятиями при высокой текучести кадров», «Модернизация бизнеса», «Создание малого предприятия».
Проведение ярмарок вакансий - одна из наиболее эффективных форм работы. Работодателям участие в ярмарках дает возможность оперативно решать кадровые проблемы предприятия. В 2025 году проведено 107 ярмарок вакансий, в них приняли участие около 12 тыс. человек, трудоустроены 2,3 тыс. человек.
Кроме того, в рамках нацпроекта «Кадры» работодатели могут получить субсидию за прием на работу некоторых сотрудников и компенсацию за создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II групп, а также ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.
Кадровый центр Астраханской области ищет новые формы сотрудничества с работодателями. Например, разработан новый проект для работодателей «Фокус внимания». Чтобы лучше узнать потребности работодателей и более эффективно подбирать необходимых сотрудников, руководители и сотрудники Кадрового центра выезжают на предприятия, знакомятся с условиями труда и организацией рабочего процесса. В Телеграме создан информационный канал для общения с работодателями. Здесь служба занятости информирует специалистов по работе с персоналом о мерах поддержки для организаций, о ярмарках вакансий и подборе сотрудников. В ТГ-канал вступили уже более 300 работодателей.
Если вы хотите найти сотрудников для своего предприятия или принять участие в проектах службы занятости, обращайтесь в кадровые центры «Работа России» Астраханской области.
