В рамках сотрудничества министерства экономического развития региона и Астраханского филиала РАНХиГС проведена стратегическая сессия «Развитие кадрового потенциала органа власти». В качестве приглашённых участников выступили молодые сотрудники министерства с опытом работы менее трех лет.
В начале встречи модератор сессии, доцент Астраханского филиала РАНХиГС Эльдар Идрисов отметил, что министерство экономического развития региона — это многопрофильное ведомство, сотрудники часто находятся в условиях многозадачности и используют проектный подход.
«Наша стратегическая сессия — это один из управленческих инструментов, который позволяет в рамках ведомства сформировать общие ориентиры и ценности среди сотрудников для более эффективного решения задач повседневной деятельности. Сегодня наша академия сфокусирована на мероприятиях стратегического формата для органов публичной власти и рада развивать такое сотрудничество с ведомством».
Сессия позволила выявить запросы участников на профессиональное развитие, а также акцентировала внимание на формировании положительного имиджа государственной гражданской службы. Кроме того, в ходе обсуждений были детально проработаны проектные идеи мероприятий, направленных на карьерный рост молодых специалистов в системе органов исполнительной власти. Данная инициатива служит важным шагом к укреплению кадрового потенциала и повышению качества служебной деятельности в государственных структурах.
Формат встречи позволил участникам выразить свои мысли относительно необходимых навыков и компетенций, способствующих более эффективному исполнению служебных обязанностей и активному участию в реализации проектов министерства экономического развития. Среди них выделились умение правильно принимать управленческие решения, антикоррупционное поведение, стрессоустойчивость и самоменеджмент. Развитие этих компетенций будет способствовать не только профессиональному росту участников, но и повышению качества предоставления государственных услуг и укреплению доверия граждан к деятельности министерства экономического развития Астраханской области.
По итогам обсуждений выработаны рекомендации, которые станут основой для создания программ дополнительного профессионального образования для государственных гражданских служащих Президентской академии в Астрахани. Эти инициативы направлены на усиление кадрового потенциала и улучшение качества работы органов власти через налаживание партнерских отношений с учебными заведениями профессионального образования.
