27 июня во всех регионах страны прошел федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». В Астраханской области участниками ярмарки стали 6,8 тысяч человек.
В нашем регионе 14 площадок ярмарки работали во всех территориальных центрах занятости населения. Самая масштабная площадка в Астрахани развернулась в молодежном центре «Коса».
27 июня 177 ключевых работодателей региона представили около 5 тысяч вакансий. На ярмарке трудоустройства астраханцы могли узнать о вакансиях и сразу же пройти собеседование с представителями работодателей. В этот же день 903 астраханца получили предложения от работодателей.
Всероссийская ярмарка трудоустройства проводится с 2023 года по поручению Президента РФ Владимира Путина и с 2025 года стала частью нацпроекта «Кадры».
«Я и мои коллеги уверены, что новый нацпроект поможет обеспечить экономику страны необходимыми трудовыми ресурсами. Сегодня Правительство России ведет активную работу по модернизации службы занятости, создает дополнительные возможности для трудоустройства людей с разными компетенциями. В текущем году Астраханская область вступила в третью волну комплексной модернизации, и уже к концу года в каждом районе откроется новый современный кадровый центр», - рассказал руководитель агентства по занятости населения Астраханской области Рамиз Азизов.
Федеральный этап ярмарки трудоустройства традиционно проходит накануне Дня молодежи. В этом году Астраханская область была выбрана одной из столиц федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства. Астраханская площадка подключилась к онлайн-марафону с участием министра труда и социальной защиты Российской Федерации Антона Котякова.
Мероприятия, реализуемые службой занятости, в том числе и Всероссийская ярмарка трудоустройства, обеспечивают не только поддержку молодых специалистов, но и развитие их потенциала, помогают молодежи более осознанно подходить к выбору профессии. В рамках «Фестиваля профессий» 27 июня на ярмарке трудоустройства в Астраханской области были представлены 18 региональных учебных организаций высшего и среднего профессионального образования. Фестиваль посетили 2,4 тыс. молодых астраханцев. Для них были проведены мастер-классы и тестирование на способности к различным профессиям.
В Астраханской области в этом году на Всероссийской ярмарке трудоустройства впервые была организована деловая программа. Главным мероприятием стала открытая дискуссия «Точки соприкосновения. Найти единомышленников», которая объединила работодателей, специалистов по работе с персоналом и руководителей образовательных организаций.
«Важная задача - подготовить необходимые кадры как для региона в целом, так и для каждого конкретного работодателя. Для этого нужно организовать сотрудничество образовательных организаций и работодателей. Современные кадровые центры могут стать площадкой для такого сотрудничества», - считает директор центра занятости населения Астраханской области Светлана Куняшова. Во время дискуссии участники обменялись контактами и договорились о будущей совместной работе.
В рамках деловой программы для руководителей и HR-специалистов также был проведен мастер-класс по профилактике эмоционального и профессионального выгорания сотрудников. Ещё одно мероприятие – это тренинг для соискателей, мотивирующий их поменять свою жизнь.
На ярмарке была организована работа площадки филиала фонда «Защитники Отечества» по Астраханской области для участников СВО и членов их семей. Здесь же работала площадка пункта отбора на военную службу по контракту.
На площадке «Проактивный кадровый центр» можно было получить консультацию специалистов о мерах государственной поддержки для граждан и других проектах службы занятости.
Напомним, что 18 апреля региональный этап ярмарки трудоустройства посетили 3,6 тыс. астраханцев, 137 работодателей представили 2,8 тыс. вакансий. Предложения от работодателей получили 722 астраханца, трудоустроены 486 человек.
Если вы не смогли принять участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства, вы можете обратиться в кадровые центры «Работа России». Карьерные консультанты помогут гражданам составить резюме, встретиться с работодателем, пройти переобучение или повысить квалификацию. Кадровые консультанты помогут работодателям найти необходимых сотрудников.
